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      三步修炼,提升女性领导力

      2017-04-22

        一、何为领导力?

        什么是领导力?领导力的定义:影响别人行为的行为,谓之“领导”;影响别人的行为的能力,谓之“领导力”。“领导”的实质是影响,“领导力”的本质是“影响力”。影响力的表现形式是“掌控力”。所以“领导力”即获得追随者的能力,领导力由获得追随者的能力来衡量,而这种追随是发自内心的认可,并非强求或利诱。听起来抽象,通俗的就是听不听你的话,愿不愿按照你的意愿去做事,听你话的越多,按你意愿做事的越多,代表你的领导力更强。

        领导力包括五个方面:感召力、前瞻力、影响力、控制力、决断力。


        听起来似乎像也很抽象,所以很多女性会说领导力是不是离我们太远,我们只是奔波职场和家庭的普通女性,努力追求的只不过是平常而平静的小日子,领导力这个宏大的主题与我们生活本身有什么关系吗?        我想举一个我自己的例子来说明领导力的作用,比方说我作为一个文艺女青年,非常希望在郊区租个房子作为我们周末度假的用房,但是我老公觉得很浪费,坚决不同意,那我是怎么做的呢?第一步我要发挥自己的感召力,所以我经常写些文章来表达我对田园生活的向往;关于前瞻力方面,我会经常利用周末找房子,并把房子信息透露给我的老公;关于影响力方面,我会带我的孩子去一些农庄去做农活,在自家阳台种些花草,让孩子也喜欢上田园生活;关于控制力方面,就是经常去看看我老公的存款,达到一定额度,我就打算带着我全家去看房子,一旦条件成熟,儿子也支持,这件事就有可能实现。当然这只是个例子,关于这个理想我还在奋斗,各位朋友共勉。

            在我的朋友圈里经常会遇到许多女性朋友在吐槽,比如熊孩子调皮捣蛋怎么管也管不住,家务活总是很多,老公又很贪玩,公婆又不和,领导很难搞,同事爱找茬,总有做不完的工作,还有不听话的下属,所以总是一声叹息:为什么受伤的总是女人呢?       其实所有的女性都面临着因性别而产生的不公平的际遇。我们来看一组女性数据,在就业歧视方面有超过5%的女性因为性别而不被录用,有2%女性因为结婚、怀孕或生育而被解雇,在职场性骚扰方面有84%的女性遭受过不同形式性骚扰,其中有50%来自工作场所,有36%来自上级,14%来自同事。而家庭暴力方面,在2.7个亿中国家庭中有30%存在家庭暴力,施暴者九层是男性,而且有关抽样调查显示家庭暴力在普通人群发生率是34%。在这样一组骇人的数字面前,我们许多女性选择忍让、默默承担,就像我在开场所提到的两位女性。       但是我们来看看那些具备领导力的女性是如何面对一地鸡毛的生活呢?比方说有可能成为美国未来总统的希拉里她曾经遭遇过老公的性丑闻,她说过这样一句话:“如果把没有薪水的操持家务和有薪水的工作加在一起女性撑起的不止是半边天”。谢丽尔·桑德伯格,她是Face book的总裁,她的丈夫在奔跑时不幸突发死亡,,在最近的伯克利大学毕业典礼上,她首次向人坦诚公开自己的丧夫之痛。谢丽尔说:“最终塑造我们的是我们所经历艰难时光而非福利虚名,我们所经历的每次挫折都会在灵魂深处种下坚韧的种子。我们记忆深处的每一次苦难,都会在日后成为支撑我们走下去的力量。在这次演出中谢丽尔提出一个能力叫修复能力,她认为我们女性要有扛过一切悲伤的能力。另外一个例子就是田朴珺,王石的女人,被称为小三上位,在最近接受记者的采访的时候,当记者提出对她能力的质疑的时候,她是这么说的:“我明白,你们会认为我是得了便宜还卖乖,女人要出人头地,我们需要别人的帮助,事实上所有人的想要成功都得需要别人的帮助,不分男女。”我认为田朴珺的回答非常智慧,体现出她不同的个性,世上的男人成功需要别人的帮助,女人的成功也需要男人的帮助,如果这个帮助她的男人是自己的富豪男友,这并没有什么不妥。       法国的西蒙娜·德·波伏娃写了一本书叫《第二性》专门去谈女性,她的书在很长的一段时间里甚至成为梵蒂冈的禁书。她是这么说的:“人们将女性关在厨房或者闺房里,却进取她的视野有限,人们折断她的翅膀去哀叹它不会飞翔,但愿人们给它开放未来,它就再也不会被迫待在目前”。波伏娃的书强调了一个很重要的观点,她认为女性之所以成为女性,是这个社会赋予她的,并不是说女性天生就应该怎么样怎么样。这个观点给我们打开了一个思考的视野,那就是女性到底要成为怎样的女性?什么才是我们想要的女性的形象?我想,塑造女性领导力,成为自己的主人,是我们女性意识觉醒和能量觉醒的第一步。

        二、女性领导力的两个误区

            1、过分强调男性特质的领导风格;我们看到的例子就是有关江青女士的三张照片,分别是江青在上海时期、延安时期以及最后文化大革命时期三个形象的变迁,从一个纯女性的旗袍穿着,到很朴素的白色的衬衫形象,到最后的军装装扮,完全消失了女性特征的形象。江青女性特征的消失代表着她内心认为一个领导者,或者说一个女性领导力,要向男性社会趋同,认为领导者就应该消灭性别的外表的差异。       2、过分强调女性特征的领导风格;我们看到的是非诚勿扰里面范伟的这个性感小秘书,包括娱乐明星柳岩,将女性外在美和性感作为一种武器去取悦男性社会并获得认同,我曾经写了篇文章去反思为什么在包贝尔婚礼上被闹的伴娘是柳岩,因为柳岩在很长时间一直以性感形象出现,性感的外在形象会让人们觉得可以轻薄,可以骚扰。       这两种误区将女性引入领导力的误区,女性领导者不是女汉子,就是女神。女性领导力应该呈现出什么样的状态?我给大家播放一个广告片《Always like a girl》,这部广告片鼓励女性以女性应有的形象出现,不矫揉造作,不狂野粗放,是一种自然而恰好的自信和状态。

        三、女性如何提升领导力?

            三步修炼法,分别是第一步修炼心智模式,第二步塑造良好形象,第三步提升生活能力。


        第一步,修炼心智模式。心智模式是一个心理学的专业名词,它是由苏格兰心理学家肯尼思·克雷克在1943年首次提出来的,被后来的认知学家所采用,它是指人们的记忆中所隐藏的关于世界的心智地图。那么管理大师彼得·圣吉将其定义为根深蒂固存在于人们心中,影响人们如何理解这个世界包括我们自己、他人组织和整个世界,以及采取行动的诸多假设陈建逻辑的规则以及图像、印象。听起来好像很复杂也很专业,那简单来说,就是作为女性我应当怎么样?比如说我是做职业妈妈还是全职妈妈,好的老公应当是怎样?老公到底是有钱好有权好还是只要对我好就可以了。家庭应当怎么样?孩子是不是要学习成绩非常好还是差不多就行,包括这个世界是什么样的?是个无神论者还是有神论者,或者说这个世界变得越来越好还是越来越糟糕呢,所以关于心智模式其实就是简单来说就是我们的观念、陈旧、习惯和信仰的综合。

            关于女性的常见心理误区有四个方面:第一个就是自我设限,所谓自我受限就是一种预先的能力。就是为自己的失败创造一个合理的借口,而不是我缺乏能力来解释失败。比方说,女人就该待在家里,女人不能太强势,女人四十豆腐渣,单亲的家庭孩子就不会幸福,为了孩子绝对不能离婚。

            第二个误区叫完美主义,就是我做不到最好那就不要做到,我没有想明白怎么能做事呢?这种倾向性的人呢,对于自己和他人有很高的要求,他是源于我们在幼儿时期的所谓二分法。什么事情非好即坏,但是成人世界很复杂,这个完美主义往往是单薄的而且是不可取的。

            第三个误区叫受害人心态,我反思过在我的职业生涯中也有过这种心态,有段时间我和我的领导相处的不是很好,于我总是想,为什么这个领导总是跟我过不去啊?越想就越过不了这个关,最后只好跳槽来逃避。还有一个例子就是在孩子小的时候,有时候我想出去逛街和朋友聊天,如果这个时候小孩不小心被摔坏了,或者出现了一些小毛病生病了,我的心里就很内疚:要是我不出门就好了,是不是因为我出去玩导致孩子出现这样的问题,这就是典型的受害人心态,凡事归因于我。

            第四个误区就是悲观主义,就是对生命的无力感,对自己的自卑感。在生活中的随遇而安产生对他人的强烈依赖感。比如总是认为世上的好事怎么可能轮到我呢?比如说我们单位搞中层竞聘,我当时做人力资源部的负责人,就要鼓励很多人去报名,但是有些经验很丰富,而且能力很不错的女性,她就会说:“我才不报名呢,那根本就是走过场,而我不想被当做猴耍”,这种预设的悲观主义导致女性在缺少这种勇于展现自己能力的机会,错失很多职业成长的可能性。包括身边一些女性会说:“没有男人的依靠”“年纪大了的女人嫁不出大去多可怜”等等都是一种悲观主义心态的表现。

            如何修炼心智模式,我想从三个方面入手,第一修心,第二修身,第三修行。所以修心就是要有正确的自我认知,健全的人格和乐观的心态;所谓的修身就是要有良好的生活习惯和健康的身体状态,;所谓修行就是要塑造和培养自己的气质,亲和力和人格魅力,而通过提高自己的沟通能力和解决问题的能力,提高自己的价值,从自身的心灵和行为层面提升自己。



        第二步,塑造良好的形象。时尚教母可可香奈儿曾经说过:“想要无可替代,就必须时刻与众不同”,“穿着破旧的裙子人们记住的是裙子,穿着优雅的裙子,人们记住是穿裙子的女人”,“装饰是门科学,美丽那绝对是一种有力的武器”,所以说,女性美是女性的一种天然的力量和财富,过早的放弃它而不是发掘它的潜力,是一件非常可惜的事。

        在形象管理方面有一个58357的定力,就是说一个人第一印象的58%,体现在外表穿着和打扮上,35%体现在肢体语言和语气上,而谈话内容只占到7%,所以说想要让人们认同你,你只需要在第一眼打动他,所以我们要随时随地做好形象管理,因为保不准那个时刻,你期望的那个人就会出现,而这个时候你还没做好准备,是不是很可惜呢?        在个人形象管理方面,我们应该要考虑五个方面:角色定位、着装风格、色彩搭配、妆容设计、发型设计。


        个人形象的管理是一套系统工程,说美丽是个系统工程。当我们在上班的时候做职业女性,不管是发型、化妆、服装或装饰品都体现出做一个职业女性的精炼和得体,当我们去逛街的时候可以穿的很随意但是很舒服,但色彩搭配要和谐。当我们和爱人约会的时候要穿着一些色彩更加柔和体现女性特征的这样的风格,如果不分场合穿衣服那就会变得很糟糕。塑造良好个人形象的法则可以用一句通俗的话来说就是,出得厅堂入得厨房。可以分三个方面去着手,第一步就是找到自己的风格,比如说我们要根据自己的身材、气质等特质,找到自己的这种风格是淑女型、婉约型、沉静型还是风情型,要找专家,多看些时尚杂志去寻找答案。第二就是多不如少少不如精,比如包包鞋子饰品等有有质感,多几件大牌少点地摊货。第三要懂得根据场合着装,比如陪老公去公开场合要有相对正式礼服,到厨房的就可以穿家居服,穿错场合就会有不得体的情况出现。以上的就是我关于提升自己个人形象的一些分享,这其实还是一门非常系统的学问,我也会尝试着准备去开发这样的课程,有机会也会跟各位去分享。

            第三步,提升生活能力。生活能力是一套促进自身持续健康发展的能力系统。打个比方,假如一个小房子代表一个女人的话,那么她的生活自理能力就是地基代表生活品质,她的谋生能力决定生活富足,她的学习能力决定精神的层次,而她的智慧技能决定生命的格局。只有生活能力没有谋生和学习能力房子不够大,没有智慧能力房子不够高,生活能力、谋生技能、学习能力、智慧技能四者缺一不可。




        生活自理能力是健全生活的基石。在这里想跟大家分享一个新闻,说的是日本的一位患癌的妈妈千惠知道自己将要不久于人世,那么在孩子四岁的时候,她叫她的女儿阿花学会自己洗衣服、晾衣服还会做饭,会照顾自己照顾爸爸,甚至还会给爸爸做饭,千惠是这么说的:“教会她生活能力 是最重要的,其他的你们都可以在成长的过程中学习,做一个妈妈能够让她知道在我离开人世以后能学会生活自理,这是我最欣慰的事情”。

        谋生技能是女性独立的根本,谋生技能不是早出晚归、认真打卡的工作;不是心不在焉、敷衍了事的职业也不是味同鸡肋、弃之可惜的岗位。谋生技能是全心投入无限热爱的事业,力求更好精益求精的热爱,唯你独有不可替代的才干。为什么这么说?因为这个世界变化太快,我们不可能找到永远的平台。从小的趋势来说,产能过剩产业结构调整,过剩产能企业将面临很大的挑战,裁员不可避免女性首当其冲,第二产业过剩的劳动力会向第三产业转移,服务行业的升级迫在眉睫。从大的趋势来说,互联网时代、人工智能时代的来临,简单操作层面的工作将会被计算机和人工智能所替代,所以也许九十年代的下岗潮会重现,例如武钢裁员几万人。一辈子从事一种职业,只在一个单位工作将是一种过时的就业观。所以谋生技能就是把一件事,或者一份工作做到极致,做到完美,从而实现个人独特而不可替代的价值。

        学习能力是女性成长的源泉。所谓的学习能力,要围绕智识这个主题来谈,智识又叫智力,识见,它出自《韩非子》里面的一句话叫“故视强则目不明,听甚则耳不聪,思虑过度则智识乱。”智识意味着深度思考和独立判断。


        女人的学习能力通过三个方面来提升,第一阅读,第二察人,第三观世界。从书中从他人从世界中汲取知识和养分吸取生命能量,是女性成长非常重要的源泉。

            那么关于智慧技能,我认为是女性价值提升的归因,智慧技能是一个心理学的名词,是由美国的教育心理学家叫加涅发明的,他认为就是经过严格的训练每个人都可以提升自己的技能。那么关于智慧技能的有四个层面:第一就是辨别,第二建立自己的概念,第三规则原理,第四是问题解决。智慧技能其实就是我们人工智能时代的人工智能建立的基础,比如最近这个打败韩国棋手李世石的阿尔法狗就是基于这个原理是做设计的,基于认知技能的学习,人的智慧技能有系统性的提升。




        智慧技能决定着女性生命的宽度和广度,举个例子,我们从民国两个才女林徽因和陆小曼来谈谈关于智慧技能对于女性一生最终生命质量的影响,众所周知这两位女性都是出生于非常富有的家庭,接受过良好的教育,都是非常有才情的,他们还曾经拥有共同的恋人,就是诗人徐志摩,但是两位女性在对爱情,对待伴侣的选择和对待事业的选择上出现了不同的一种智慧层次,导致了拥有不同的命运,林徽因爱情与家庭兼得,而事业上也非常成功,成为建筑学家。而陆小曼在徐志摩飞机失事后基本上人生就完全崩溃了,陆小曼的下半生基本上在整理徐志摩的诗集以及回忆徐志摩中度过,后来曾经和一位男士同居,但是其实一直过的非常不好,而且深受病痛的干扰,我曾经欣赏过陆小曼的国画,画得非常好,但是可惜就是在人们印象中她是徐志摩的妻子,而并不能以一个书法家或者做一个独立的女性形象存在于历史的记忆中。

            用一句话来总结,提升女性领导力就要跳出认知的局限,塑造更好的形象,保持精神与经济的独立。简单来说,就是有见识,有美貌,还有要富有,这样听起来似乎太完美了,但是,其实上,每一个女性都是独立而完美的个体,只要我们愿意在提升自己的领导力,告别屌丝心态,每位女士都可以成为白富美。